На роботі, в Канаді

Як працівник у Канаді, вам доведеться адаптуватися. Все зовсім інакше. У вас набагато менше прав і набагато більше обов'язків. Вас можуть легко звільнити. У багатьох професіях надання власних матеріалів є звичайною справою.

Якщо ви нещодавно переїхали до Канади, навряд чи ви вступите до профспілки. Це означає, що вам доведеться дотримуватися мінімальних урядових норм, які є дуже поблажливими (для бізнесу).

Також варто зазначити, що в Канаді правила часто встановлюються за провінціями. Тож у деяких місцях вони дещо кращі, ніж деінде.

Мені подобається працювати і не скаржитися. Тебе часто швидко наймають, але це також означає, що тебе можуть швидко звільнити.

Проблема, з якою стикаються багато іммігрантів, полягає в нестачі відпустки. По-перше, ви маєте право на два тижні відпустки на рік. Така пільга, як оплата відпустки, невідома. Це значною мірою сприяє тому, що багато канадців рідко йдуть у відпустку.

Деяким людям вдається витримувати до трьох тижнів, але довше це буває винятком.

Якщо ви захворієте, то використаєте лише дні відпустки. У багатьох компаніях вам «дозволено» обмежену кількість лікарняних днів на рік. Часто не більше п’яти.

Робочий час у багатьох галузях насправді не регулюється. Вам може пощастити, а може й не пощастити. Якщо ви не можете встигнути, можуть виникнути проблеми. Догляд за дітьми — це величезна перешкода, яка практично не має рішення.

Загальні положення, такі як нарахування пенсій, погано організовані.

Багато працівників мають мало зв'язку з компанією, в якій вони працюють, що не дивно, враховуючи, що до вас так погано ставляться. Це місце, де можна трохи заробити, а потім швидко звідси вибратися.